شركة قوانغدونغ جي للأثاث المحدودة (فرع HUY))

في بداية عام 2023 ، تم تعديل الهيكل التنظيمي لشركة OMSC لدمج فرق التجارة الخارجية من مختلف الأقسام ، ومع إضافة عدد من الزملاء الجدد في النصف الأول من العام ، استمر حجم الفريق في النمو.

في هذه المرحلة من بدء التشغيل والحاجة الملحة للتكامل السريع ، من أجل توحيد قلوب الناس ، ورفع الروح المعنوية ، وإنشاء فريق تسويق إيجابي في الخارج ، وبناء فريق قوي ، نفذ مركز OMSC نشاطًا خارجيًا لمدة يومين وليلة واحدة. نشاط تدريب تطوير جودة الفريق في 4-5 أغسطس.

01 تجميع الفرق

تحت قيادة المدرب ، قام أعضاء الفريق بتغيير زيهم الرسمي خلال الوقت المحدد وسرعان ما تم تقسيمهم إلى 4 مجموعات.

02 التعاون في بناء برج أ

كان التحدي الأول الذي واجهه أعضاء الفريق هو"نبني برجًا معًا"، وهي لعبة تطلبت من جميع أعضاء الفريق العمل معًا والاستماع إلى الأمر ، والتي تم من خلالها شحذ مهارات القيادة والتعاون والتواصل لأعضاء الفريق.

03 "مجنون"سوق &أمبير;"جندي كبير ولواء صغير"

من خلال هذه اللعبة ، اكتسبنا أيضًا الكثير: في السوق يجب كسر الحواجز والمنافسة الصحية لتحقيق وضع يربح فيه الجميع!

04 سور النصر

من أجل إكمال مهمة التسلق فوق جدار بطول 4.2 متر ، ساهم الأولاد بأكتافهم وأفخاذهم وأذرعهم ، وضحوا بأنفسهم من أجل الصالح العام ، وكانوا بمثابة"قاعدة"و"خطاف"للتأكد من اجتياز التحدي بسلاسة.

وهذا يرمز أيضًا إلى التحديات والصعوبات التي نواجهها في العمل والحياة. كان الفريق متحدًا وعمل معًا لتخطي الجدار ، مما يرمز إلى نجاح تجاوز الصعوبات وتحقيق النصر.

05 مسابقة الفريسبي والكرلنج بي كيه

من خلال سباق النقاط الفردية وسباق القتال الجماعي ، فقد صقل قدرة العمل الجماعي والتواصل وعزز التماسك بين الفرق ، كما أن طريقة اللعب المعقدة والمتنوعة جعلت الجميع يدركون أهمية التخطيط الاستراتيجي.

06 الخاتمة

إن الإنجاز الناجح للتدريب على تطوير الجودة ليس فقط الاعتراف بقيم المجموعة وتعزيزها ، ولكن أيضًا التشكيل الفعال لثقافة الفريق في OMSC.

من خلال هذا النشاط ، عزز المركز OMSC من تماسك الفريق وعزز دافع الموظفين وشعورهم بالانتماء. سيساعد هذا الفريق على العمل بشكل وثيق معًا في توسيع الأسواق الخارجية وخلق أداء أفضل يعتمد على الاعتماد المتبادل والثقة!